- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Staňte se součástí vzniku zcela nového oddělení a podílejte se na budování moderní lůžkové rehabilitace v Přerově!
Od září 2025 otevíráme nové oddělení lůžkové rehabilitace a hledáme zkušeného lékaře/lékařku, který se ujme jeho vedení!
* Vedení a odborný dohled nad nově vznikajícím oddělením lůžkové rehabilitace.
* Spolupráce na nastavení provozních procesů a péče o pacienty v rámci komplexní rehabilitační léčby.
* Možnost aktivně ovlivnit směřování a kvalitu péče oddělení od jeho začátku.
* Lékaře se specializací v oboru Rehabilitace a fyzikální medicíny (dle zákona č. 95/2004 Sb.).
* Praxe od získání specializace je vítaná, nikoliv nutná.
* Zodpovědného a motivovaného odborníka s chutí tvořit a vést.
* Smluvní mzdu od 110.000 Kč (při úvazku 1,0)
* Nástupní bonus 200.000 Kč
* Možnost profesního růstu a vedení vlastního týmu
* Zázemí stabilní zdravotnické skupiny s důrazem na kvalitu péče a individuální přístup
* Podporu při dalším vzdělávání a rozvoji
* Moderní pracovní prostředí a podmínky pro kvalitní práci i spolupráci
* Příspěvek na penzijní a životní pojištění
* 5 týdnů dovolené a další dny pro osobní volno
* ... a další lukrativní bonusy!
* Termín nástupu: Ideálně září 2025 nebo dle domluvy
* Místo výkonu práce: Přerovsko

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.