- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zajímáte se o navrhování a projektování pozemních staveb? Ať už jste na začátku kariéry nebo máte za sebou bohatou praxi, rádi vás přivítáme v našem týmu. U nás získáte možnost pracovat na zajímavých a různorodých projektech v přátelském a profesionálním prostředí.
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici:
PROJEKTANT POZEMNÍCH STAVEB (35-65.000 KČ)
* Projektování a návrh pozemních staveb
* Zpracování projektové dokumentace ve všech stupních
* Spolupráce v týmu napříč profesemi
* Komunikace s klienty, investory i úřady
* Možnost vedení dílčích částí projektu (dle zkušeností)
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru pozemních staveb nebo příbuzném oboru
* Znalost práce v CAD softwaru (ideálně 3D)
* Samostatnost, proaktivní přístup a ochotu učit se novým věcem
* Jazyková vybavenost výhodou (nikoli podmínkou)
* Praxe v oboru výhodou, ale není podmínkou – pozice je otevřena i absolventům
* Motivující platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost částečné práce z domova
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na pojištění a stravování
* Přátelský kolektiv a stabilní zázemí silné firmy
* Možnost profesního růstu a vzdělávání (junioři se mohou učit od seniorů, senioři mohou vést tým)
* Moderní pracovní prostředí
* Lokalitu: Ústí nad Labem / Plzeň

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.