- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme úklidová společnost vedená paní Oksanou Kolevou, která se na trhu pohybuje již více než 15 let a svou práci ovládá s nejvyšší odborností a precizností. Od samého počátku jsme se zaměřovali na spolupráci s hotelovými zařízeními a postupem času jsme rozšiřovali naše portfolio služeb. Díky růstu naší společnosti jsme nyní schopni nejen poskytovat špičkové úklidové služby, ale i zajistit pracovní sílu pro další podpůrné pozice. Aktuálně do svého týmu hledáme novou tvář - pokojskou.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis a nebo nás budete kontaktovat telefonicky. Nástup je možný ihned a na Váš e-mail odpovíme nejpozději do 7 pracovních dnů.
Těšíme se na Vaši odpověď.
S pozdravem
Tým Navarana Group s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?