- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s elektro a strojní údržbou? Jste manuálně zručný a nevadí Vám práce ve 2-směnném provozu? Chcete pracovat pro stabilní a dynamickou nadnárodní společnost? Pošlete nám Váš životopis!
PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ (35 - 45.000 Kč)
* Zajištění preventivních prohlídek a revize zařízení, opravy
* Drobné elektrotechnické zásahy a montáže
* Nastavování technických parametrů zařízení
* Zajištění provozuschopnosti a technického stavu budovy
* Reporting
* Elektrotechnické vzdělání
* Praxi v oblasti elektro a strojní údržby
* Elektro vyhlášku dle Nařízení vlády 194/2022 Sb., §7 (Vyhláška 50/1978 Sb., §6)
* Práce na 2 směny, ochotu držet víkendovou pohotovost
* Příspěvky na koníčky (volný čas)
* Dovolenou navíc
* SickDays
* Možnost vzdělávání a osobního rozvoje
* Příspěvek na stravování
* Občerstvení přímo na pracovišti
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Bítešsko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.