- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Díky každodenní práci každého z našich 190 lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti, zavézt zboží do obchodu, spěchají v sanitce někomu na pomoc nebo se chtějí jen tak projet. Společně jsme tu pro jejich potřeby, podnikání i radost.
MILAN KRÁL GROUP - autorizovaný dealer BMW, Mercedes-Benz, Ford a Opel v Českých Budějovicích.
Hledáme vhodného kandidáta, který bude hrát klíčovou roli při implementaci a nasazení CRM systému v naší firmě. Odpovědnosti tak zahrnují vyjednávání s externími dodavateli (výběrové řízení pro daného dodavatele máme již téměř u konce), zajištění úspěšné implementace a následné školení zaměstnanců, aby s novým nástrojem efektivně pracovali.
Máte pracovní zkušenost s řízením vztahů se zákazníky a zaváděním CRM do firmy? Pokud ano, pozorně čtěte dál!
- Zkušenosti v projektovém řízení min 2 roky: Schopnost koordinovat dílčí kroky, bez nichž by dokončení projektu nebylo možné, je pro dosažení výsledku nezbytná, abyste zajistili úspěšnou implementaci CRM systému a dodržení pevných termínů.
- Silné komunikační dovednosti: Schopnost efektivně komunikovat s interními a externími zainteresovanými stranami je zásadní. Budete zodpovědní za vysvětlování našim zaměstnancům, jak pracovat s CRM systémem. Před tím je však musíte umět jako lídr projektu motivovat, komunikovat smysl toho, co dělají a vtáhnout je do procesu.
- Technické znalosti: Abychom dosáhli úspěchu, je třeba, abyste měl/a znalosti IT a porozumění CRM systémům (upřednostníme zkušenost se systémy CRM, DMS, ERP…). Bude to hrát klíčovou roli při porozumění funkčnosti systému a při spolupráci s dodavatelem CRM.
- Analytické a schopnosti: Schopnost analyzovat problémy, identifikovat příčiny a navrhnout efektivní řešení je klíčová pro dosažení úspěchu v této roli.
- Možnost pomáhat ostatním. Díky Vám desítky našich zaměstnanců bude mít pro svoji práci vše tak, aby ji dělali produktivně a na sto procent. Ráno se projdete po našich autosalonech a všichni budou sedět u počítačů a pracovat se systémem, který jste pro ně spolutvořil/a.
- Seznámíme Vás s fungováním napříč celého holdingu, nakouknete „pod pokličku“ fungování autorizovaných dealerů aut značek Mercedes-Benz, BMW, FORD, OPEL a dostanete prostor získat si důvěru vedení i zaměstnanců z provozu.
- Práci pro českou společnost, která je na trhu již 30 let a je významným místním zaměstnavatelem. Známe trh, a trh zná nás.
- Být součástí něčeho většího.
Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám prosím svůj životopis. Těšíme se na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?