- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme přední český výrobce designových svítidel. Na vývoji nových svítidel spolupracujeme se špičkovými techniky, designery a architekty a naše úsilí bylo oceněno mnoha prestižními oceněními za design. S našimi produkty jsme prorazili na evropský, latinsko-americký i arabský trh. Kvalita pro nás není laciný marketingový pojem, ale vysoká laťka, kterou rádi posouváme. Nekopírujeme konkurenci, ale vytváříme nové trendy. Pro naši firemní kulturu je typická otevřenost v komunikaci i otevřenost ke změnám.
Hledáme skutečně komunikativní(ho) nákupčí(ho), která(ý) bude součástí našeho tříčlenného týmu, orientuje se v technickém oboru a umí pružně reagovat na změny. Chceme pro ně být atraktivním zaměstnavatelem. Jsme rodinná firma, která vítá nové nápady. Máme kanceláře v Novém Městě nad Metují i v Praze a s důvěrou fungujeme ve flexibilním modelu práce, v kanceláři tedy není potřeba být úplně každý den. Výroba se však nachází v Novém Městě nad Metují a několikrát do týdne může nastat potřeba dostavit se osobně.
Jsme progresivní společnost s chutí a plány růst. Máme tým zaměstnanců, kteří si vytvořili příjemné pracovní prostředí. Nabízíme Vám však také:
Pokud Vás pozice zaujala a máte odpovídající zkušenosti, schopnosti a nadšení, zašlete nám prosím svůj životopis

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.