- Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Hledáme zkušeného a dynamického Akvizičního obchodníka, který povede obchodní aktivity tiskárny se zaměřením na B2B sektor. Vaším hlavním úkolem bude budování a rozvoj obchodních vztahů, akvizice nových klientů a řízení menšího týmu obchodních asistentů.
Naším klientem je renomovaná tiskárna se sídlem v Praze, která se již řadu let úspěšně pohybuje na trhu polygrafie. Společnost si zakládá na kvalitě, moderních technologiích a dlouhodobých vztazích se zákazníky.
✔ Obchodní rozvoj – akvizice a péče o klíčové zákazníky v oblasti B2B
✔ Strategické řízení prodeje – tvorba a implementace obchodní strategie
✔ Vedení týmu – koordinace a motivace menšího týmu obchodních asistentů
✔ Analýza trhu a konkurence – identifikace nových obchodních příležitostí
✔ Vyjednávání smluv a cenových podmínek
🔹 Zkušeného obchodníka – s praxí v oblasti tiskových služeb, polygrafie a B2B prodeje
🔹 Lídra s tahounskou energií – schopnost vést a rozvíjet tým
🔹 Silného vyjednavače – orientace na výsledek, schopnost dotahovat obchody do konce
🔹 Komunikačně zdatného člověka – výborná znalost češtiny/slovenštiny a angličtiny
🔹 Analyticky smýšlejícího profesionála – schopnost plánovat, predikovat vývoj trhu a hledat nové příležitosti
✅ Motivační platové ohodnocení + bonusový systém navázaný na výsledky
✅ Služební automobil, telefon, notebook
✅ Možnost podílet se na strategii společnosti a reálně ovlivnit její růst
✅ Flexibilní pracovní doba a možnost částečné práce z home office
✅ Stabilní zázemí úspěšné tiskárny s dlouholetou tradicí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.