- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dáváte přednost rodinné firmě před korporátem? Pak jste na správném místě!
Společnost ELEKTROMONTÁŽE s.r.o.
Hledáme obchodníka tělem i duší – s drivem, tahem na branku a chutí růst. Nehledáme přeposílače poptávek. Hledáme lídra, který chce přinášet zakázky, být vidět a časem převzít vedení obchodu.
✔️ Máte chuť do toho šlápnout?
✔️ Nechybí vám odvaha, vyjednávací talent a vytrvalost?
✔️ Chcete se realizovat v týmu, kde rozhoduje výkon, ne tabulky na poradě?
👉 Pak možná hledáme právě vás.
se obchodníci neztrácejí v anonymitě,
výsledky jsou vidět a oceněny,
a kde máte šanci vyrůst až na obchodního ředitele.
Ozvěte se nám. Koho tenhle inzerát oslovil, ten tu možná měl být už dávno.
Hledáme nadšeného obchodníka/obchodnici, který má technické myšlení a rád se učí.
Orientace v oboru elektro VN/NN bude vaše výhoda, ale není podmínka.
Firma ochotně zaškolí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Výhodou bude, pokud budete umět
Budete se pohybovat v prostředí výrobních firem.
Práci ve stabilní rodinné firmě s tradicí více jak let na trhu.
Příjemné prostředí a firmu rodinného tipu s pozitivním a osobním přístupem .
Benefity:
Zázemí stabilní rodinné společnosti, na trhu od roku 1999.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.