- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše firma se zabývá výrobou kvalitních květináčů, truhlíků, vybavení prodejen, vše z masivního dřeva. Vyrábíme ekologicky v souladu s přírodou. Velkou část produkce exportujeme do dalších zemí v Evropě. Jsme držitelé certifikace FSC.
http://www.na-statku.cz
Jste zkušený manažer s vášní pro dřevo a obchod? Máte schopnost vést tým a rozvíjet obchodní strategii? Pak hledáme právě Vás pro otevření a vedení nové pobočky.
- řízení a rozvoj pobočky
- obchodní jednání se zákazníky a dodavateli
- plánování a optimalizace provozu
- vyhledávání dodavatelů, udržení obchodní sítě odběratelů, nastavení logistických procesů
- znalost devařského sektoru výhodou
- obchodní myšlení, organizační schopnost a zodpovědný přístup
- Řidičský průkaz sk. B
- možnost seberealizace a podílení se na rozvoji pobočky
- odpovídající finanční ohodnocení
- firemní benefity (např. služební auto, telefon)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.