- 67 000 – 77 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost BAKKER, s.r.o., zaměřená na logistiku a distribuci čerstvého ovoce a zeleniny. Naše hodnoty spočívají v kvalitě, spolehlivosti a udržitelnosti. Pracujeme v přátelském a dynamickém prostředí, kde si ceníme týmové spolupráce a inovací.
Hledáme VŠ studenta oboru potravinářství, který má zájem dlouhodobě spolupracovat s naší společností Bakker. Tento juniorní poradce bude mít na starosti certifikace systému řízení kvality a bude se aktivně podílet na udržování a zlepšování našich standardů.
Zastřešení certifikace IFS a systému řízení kvality
Dodržování předpisů a normativ v provozu
Proaktivní přístup k zajištění kvality
Dokumentace a její provázání na reálný provoz
VŠ student potravinářského oboru
Schopnost dojíždět osobně do našeho provozu
Znalost certifikačních procesů a dokumentace dvou společností
Pečlivost a důslednost
Povědomí o oblasti potravinářství
Účast na auditech
Proaktivní přístup
Schopnost učit se a aplikovat normy
Schopnost provázat dokumentaci na reálný provoz
Možnost dlouhodobé spolupráce a profesního růstu
Práce v dynamickém a přátelském kolektivu
Získání cenných zkušeností v oblasti certifikací a kvality
Těšíme se na váš životopis a možnost přivítat vás v našem týmu. Neváhejte a pošlete nám své CV ještě dnes!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?