- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme zkušeného a dynamického Akvizičního obchodníka, který povede obchodní aktivity tiskárny se zaměřením na B2B sektor. Vaším hlavním úkolem bude budování a rozvoj obchodních vztahů, akvizice nových klientů a řízení menšího týmu obchodních asistentů.
Naším klientem je renomovaná tiskárna se sídlem v Praze, která se již řadu let úspěšně pohybuje na trhu polygrafie. Společnost si zakládá na kvalitě, moderních technologiích a dlouhodobých vztazích se zákazníky.
✔ Obchodní rozvoj – akvizice a péče o klíčové zákazníky v oblasti B2B
✔ Strategické řízení prodeje – tvorba a implementace obchodní strategie
✔ Vedení týmu – koordinace a motivace menšího týmu obchodních asistentů
✔ Analýza trhu a konkurence – identifikace nových obchodních příležitostí
✔ Vyjednávání smluv a cenových podmínek
🔹 Zkušeného obchodníka – s praxí v oblasti tiskových služeb, polygrafie a B2B prodeje
🔹 Lídra s tahounskou energií – schopnost vést a rozvíjet tým
🔹 Silného vyjednavače – orientace na výsledek, schopnost dotahovat obchody do konce
🔹 Komunikačně zdatného člověka – výborná znalost češtiny/slovenštiny a angličtiny
🔹 Analyticky smýšlejícího profesionála – schopnost plánovat, predikovat vývoj trhu a hledat nové příležitosti
✅ Motivační platové ohodnocení + bonusový systém navázaný na výsledky
✅ Služební automobil, telefon, notebook
✅ Možnost podílet se na strategii společnosti a reálně ovlivnit její růst
✅ Flexibilní pracovní doba a možnost částečné práce z home office
✅ Stabilní zázemí úspěšné tiskárny s dlouholetou tradicí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.