- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Portus Praha z.ú. již 25 let pomáhá lidem s mentálním znevýhodněním plnohodnotně žít. V rámci našich aktivit pokrýváme široké spektrum sociálních služeb, abychom byli schopni našim klientům pomoci v co nejvíce aspektech jejich života.
Poskytujeme pobytové a terénní sociální služby, organizujeme osvětové programy, pořádáme sbírku Akce Cihla. Provozujeme sociální podnik Dobroty s příběhem, kde lidé s mentálním znevýhodněním mohou nalézt pracovní příležitosti.
Aktuálně hledáme na pozici: Terénní pracovník.
PORTUS PRAHA z.ú. hledá kolegu či kolegyni do terénní sociální služby pro osoby s mentálním znevýhodněním (Středočeský kraj – Praha-západ)
Jsme organizace, která věří, že každý člověk se může rozvíjet a růst. Hledáme empatického člověka schopného pracovat s klienty individuálně, trpělivě a s respektem k jejich odlišnostem. Týmová spolupráce a ochota hledat řešení pro dosažení osobních i pracovních cílů našich klientů jsou pro nás klíčové.
Náplň práce
Dle vzdělání a zkušeností dále:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?