- Ostrava
- TEPLOTECHNA Ostrava a.s.
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
ManpowerGroup s.r.o.Hledáme stavbyvedoucího, který bude zastřešovat projekty v oblasti bytové výstavby a občanské vybavenosti. Pokud se právě poohlížíte po nové pracovní výzvě, neváhejte nám o sobě dát vědět!
Popis pozice:
- Samostatné vedení svěřeného úseku na stavbě
- Vedení stavebního deníku
- Spolupráce s projektovým manažerem, investorem apod.
- Koordinace a komunikace se subdodavateli a odsouhlasování soupisů prací subdodavatelům
- Zajišťování objednávek materiálu na stavbu a odpovědnost za kontrolu dodávek materiálů
- Zodpovědnost za dodržování technologických postupů, pracovní kázně, BOZP a PO
- Účast na kontrolních dnech stavby (s investorem)
- Zodpovědnost za harmonogram a kvalitu provádění
- Spolupráce při sestavování VCP a MNP
Profil kandidáta:
- Zkušenosti s realizací stavebních zakázek, nejlépe v oblasti bytové výstavby nebo stavbami občanské vybavenosti
- Alespoň částečnou zkušenost s vedením týmu (přímých podřízených i subdodavatelů)
- Skvělou orientaci v projektové dokumentaci
- Znalost práce na PC (MS Excel, Outlook)
- Schopnost komunikovat a vyjednávat (s investorem, projektantem, subdodavateli apod.)
- ŘP sk. B (aktivní řidič)
Nabízíme:
- Přátelskou atmosféru na pracovišti
- Každoroční prémie
- Pružnou pracovní dobu
- Služební telefon, notebook, případně služební automobil (odvislé od dané stavby a jejího umístění)
- Firemní školení a kurzy (např.: při získání a udržení autorizace)
- Týden dovolené navíc
- Stravenky
- Příspěvek do Cafeterie
- Příspěvek na penzijní či životní pojištění
Pokud vás tato nabídka oslovila a chcete se zařadit do výběrového řízení, zašlete nám svůj profesní životopis a my vás budeme kontaktovat!
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- Pružná pracovní doba
- Kafetérie
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření / pojištění