- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma zabývající se domácími mazlíčky od roku 1986, kterou založil Dušan Plaček.
Naše společnost je jedním z klíčových hráčů na evropské scéně v oblasti péče o domácí mazlíčky.
Naše obchodní aktivity zahrnují velkoobchod a globální export, obchody se zvířaty a službami a e-shop.
Náš roční obrat činí více než 250 milionů eur.
V našich společnostech pracuje více než 2900 zaměstnanců.
Provozujeme kolem 400 maloobchodních prodejen a obchodů se zvířaty v ČR, LV, PL, a SK a náš velkoobchodní kanál distribuuje produkty pro domácí mazlíčky více než 1 000 zákazníkům, včetně maloobchodních prodejen, obchodů se zvířaty, veterinářů a e-shopů ve 20 zemích.
Jako inovativní lídr stanovujeme měřítka pro nejrychlejší doručování, trendy e-shopů, věrnostní programy, odborné konzultace a školení, veterinární služby, rodinné akce a psí salóny.
Údržbář - Staň se hrdinou našich budov! 🛠️
Hledáme šikovného údržbáře, který se postará o to, aby naše budovy byly vždy v top stavu. Máš rád výzvy a nevadí ti práce rukama? Pak hledáme právě tebe! 💪
Co budeš mít na starosti?
Co od tebe očekáváme?
Co ti nabízíme?
Pokud tě tahle nabídka zaujala a máš chuť se připojit k našemu týmu, neváhej a pošli nám svůj životopis! Těšíme se na tebe! 😊

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.