- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme rodinná firma zabývající se domácími mazlíčky od roku 1986, kterou založil Dušan Plaček.
Naše společnost je jedním z klíčových hráčů na evropské scéně v oblasti péče o domácí mazlíčky.
Naše obchodní aktivity zahrnují velkoobchod a globální export, obchody se zvířaty a službami a e-shop.
Náš roční obrat činí více než 250 milionů eur.
V našich společnostech pracuje více než 2900 zaměstnanců.
Provozujeme kolem 400 maloobchodních prodejen a obchodů se zvířaty v ČR, LV, PL, a SK a náš velkoobchodní kanál distribuuje produkty pro domácí mazlíčky více než 1 000 zákazníkům, včetně maloobchodních prodejen, obchodů se zvířaty, veterinářů a e-shopů ve 20 zemích.
Jako inovativní lídr stanovujeme měřítka pro nejrychlejší doručování, trendy e-shopů, věrnostní programy, odborné konzultace a školení, veterinární služby, rodinné akce a psí salóny.
Údržbář - Staň se hrdinou našich budov! 🛠️
Hledáme šikovného údržbáře, který se postará o to, aby naše budovy byly vždy v top stavu. Máš rád výzvy a nevadí ti práce rukama? Pak hledáme právě tebe! 💪
Co budeš mít na starosti?
Co od tebe očekáváme?
Co ti nabízíme?
Pokud tě tahle nabídka zaujala a máš chuť se připojit k našemu týmu, neváhej a pošli nám svůj životopis! Těšíme se na tebe! 😊

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.