- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Věnujeme se projekci distribuční soustavy ČEZ Distribuce, a. s. Grid Design, s.r.o. vznikl v polovině roku 2023 jako společný podnik ČEZ Distribuce, a. s. a Energon Grid, s.r.o. (tehdy ještě Energon Dobříš, s.r.o.). Aktuálně projektujeme především stavby NN a VN, nicméně rádi přibereme i kolegy do týmu VVN, který začínáme budovat. Aktuálně hledáme na pozici: Elektro Projektant.
V Grid Designu těžíme ze spojení s velmi stabilním partnerem ČEZ Distribuce, a. s., zároveň se snažíme zachovávat osobního ducha malé firmy s minimem byrokracie a vysokou mírou osobní zodpovědnosti a volnosti. Snažíme se, aby projektant většinu času opravdu projektoval, pro majetkoprávní a veřejnoprávní problematiku máme své partnery.
Postupně otvíráme kanceláře na různých místech ČR a rosteme. Věříme, že Grid Design má šanci být nejlepším místem pro práci projektantů v energetice s vstřícným prostředím, dobrými vztahy, možností seberealizace i nadstandardním odměňováním postaveném na výkonu. V neposlední řadě jde nyní o mimořádnou příležitost "být u toho" a mít možnosti ovlivnit jak se bude vyvíjet pravděpodobně nejzajímavější firma v oboru.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.