- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme Divadlo Radost, příspěvková organizace s dlouholetou tradicí v kulturní sféře Brna. Naším posláním je vytvářet radostné zážitky pro všechny generace prostřednictvím divadelních představení a programů pro děti i dospělé. V naší práci dbáme na vysokou profesionalitu, příjemnou atmosféru a otevřenost vůči novým nápadům.
Do našeho ekonomického týmu hledáme pečlivého a zodpovědného kolegu či kolegyni na pozici účetní, který/á se bude podílet na finančním zázemí divadla a pomůže udržovat přehled a pořádek v účetních a daňových záležitostech.
Výhodou:
Co u nás najdete:
Platové zařazení: Vaše odměna bude stanovena dle platového nařízení č. 264/2022 Sb., v 9. platové třídě, s ohledem na délku praxe.
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na adresu:
Divadlo Radost, p.o., Bratislavská 32, 602 00 Brno
nebo e-mailem na adresu: e-mail přes s označením „Účetní – výběrové řízení“.
Uzávěrka přihlášek: otevřená.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.