- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Divadlo Radost, příspěvková organizace s dlouholetou tradicí v kulturní sféře Brna. Naším posláním je vytvářet radostné zážitky pro všechny generace prostřednictvím divadelních představení a programů pro děti i dospělé. V naší práci dbáme na vysokou profesionalitu, příjemnou atmosféru a otevřenost vůči novým nápadům.
Do našeho ekonomického týmu hledáme pečlivého a zodpovědného kolegu či kolegyni na pozici účetní, který/á se bude podílet na finančním zázemí divadla a pomůže udržovat přehled a pořádek v účetních a daňových záležitostech.
Výhodou:
Co u nás najdete:
Platové zařazení: Vaše odměna bude stanovena dle platového nařízení č. 264/2022 Sb., v 9. platové třídě, s ohledem na délku praxe.
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na adresu:
Divadlo Radost, p.o., Bratislavská 32, 602 00 Brno
nebo e-mailem na adresu: e-mail přes s označením „Účetní – výběrové řízení“.
Uzávěrka přihlášek: otevřená.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?