- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kdo jsme a co děláme? ️
Jsme tým lidí, kteří milují sport a běh. Organizujeme běžecké závody a sportovní akce, provozujeme běžeckou specializovanou prodejnu adidas a každý den hledáme nové cesty, jak přinášet radost z pohybu co největšímu počtu lidí. V naší práci propojujeme sportovní nadšení s profesionálním přístupem a smyslem pro detail.
Do našeho kancelářského zázemí nyní hledáme pečlivou a samostatnou osobu na pozici junior účetní – ideálně s nástupem co nejdříve. Rádi přivítáme i absolventa, kterému dáme prostor růst a získat praxi v oboru.
Pracovní doba je flexibilní, nabízíme možnost zkráceného úvazku (např. 20–30 hodin týdně), ideálně s pravidelnou docházkou do kanceláře v Praze.
Benefity:
A k tomu navíc:
Zaujala Vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační vzkaz. Těšíme se na nové kolegy, kteří chtějí růst spolu s námi. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Ozveme se Vám nejpozději do týdne.
S pozdravem,
Tým RunCzech
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.