- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Uchazeč/ka musí splňovat:
1. Předpoklady stanovené § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
2. Požadavky zaměstnavatele:
" vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
" zkouška zvláštní odborné způsobilosti ve školství výhodou,
" orientace v systému veřejné správy a samosprávy,
" velmi dobré organizační schopnosti a komunikační dovednosti,
" praxe v řídící činnosti výhodou,
" uživatelská znalost Microsoft Office,
" řidičský průkaz skupiny „B“ (aktivní řidič).
Klíčové pracovní činnosti:
" řídí, kontroluje a hodnotí pracovníky, kteří zajišťují výkon státní správy,
" poskytuje právní servis jednotlivým příspěvkovým organizacím a organizačním složkám ve správě odboru,
" pracuje s projekty v rámci svěřeného úseku činnosti,
" spolupracuje při tvorbě obecně závazných vyhlášek, týkajících se školství,
" podílí se na tvorbě optimalizace sítě škol a školských zařízení,
" organizačně zabezpečuje konkursní řízení na ředitele škol.
Pro pozici vedoucí oddělení školství a správy zařízení v Odboru školství a sportu je stanovena 11. platová třída, jiná výdělečná činnost může být vykonávána jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.
Náležitosti přihlášky:
" jméno, příjmení a titul uchazeče/ky,
" datum a místo narození uchazeče/ky,
" státní příslušnost uchazeče/ky,
" místo trvalého pobytu uchazeče/ky,
" číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu (jde-li o cizího státního příslušníka),
" adresa pro zasílání písemností, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče/ky,
" datum a podpis uchazeče/ky.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy následující doklady:
" životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech se zaměřením na ty, které jsou uvedeny v požadavcích zaměstnavatele,
" výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních občanů též obdobný doklad dosvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se čestným prohlášením,
" úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
" osvědčení Ministerstva vnitra ČR a čestné prohlášení ve smyslu § 2 odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb.
Lustrační osvědčení ani čestné prohlášení nepředkládá uchazeč narozený po 1. prosinci 1971.
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky, jejíž povinný formulář je zveřejněn na úřední desce:
" poštou na adresu: statutární město Zlín, Odbor kanceláře tajemníka, náměstí Míru 12, 760 01 Zlín; podací razítko nejpozději s datem 05.02.2024 (obálka musí být označena „NEOTEVÍRAT – výběrové řízení, vedoucí oddělení školství a správy zařízení“ a uvedeno jméno a adresa uchazeče),

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.