- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání technického směru. Popis prac. pozice: Komplexně vykonává činnosti správce komunikací v majetku SML, mimo prohlídek komunikací a souvisejícím zadáváním oprav v rámci běžné údržby. Spolupracuje na vyjádřeních k záležitostem o zvláštním užívání veřejných prostranství po technické stránce. Ve spolupráci s DI Policie ČR, příslušnými útvary magistrátu města a správcem komunikací je garantem oblasti dopravního značení ve městě Liberci. Spolupracuje při likvidaci pojistných událostí v případech odpovědnosti SML jako vlastníka komunikací. Zajišťuje chod Rekreačního a sportovního areálu Vesec. Zajišťuje fyzickou likvidaci autovraků. Zajišťuje činnost SML jakožto stavebníka oprav, úprav a rekonstrukcí součástí a příslušenství komunikací. Zajišťuje podklady k veřejným soutěžím souvisejícím s přípravou a realizací stavebních akcí. Pro akce a projekty v kompetenci odboru vypořádává vlastnické vztahy. Další požadavky: řídící a organizační schopnosti (nejméně dvouletá praxe ve vedoucí funkci). Orientace v příslušných zákonných normách vztahujících se ke správě veřejného majetku (správa komunikací a veřejného osvětlení) a v právních předpisech týkajících se povinností obce jako vlastníka komunikací, odpovědnosti za škodu související s veřejným majetkem apod. Dobrá úroveň komunikačních schopností pro jednání s právnickými i fyzickými osobami. Uživatelská znalost práce s PC a řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič). Uvítáme předchozí praxi ve veřejné správě, v podnikové agendě nebo při správě majetku apod.
Nástup: září – říjen 2025
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem, telefonicky nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105 do 16.7.2025. Výběrové řízení bude probíhat v červenci 2025 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.