- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

HLEDÁME PRECIZNÍ, ZODPOVĚDNÉ, SPOLEHLIVÉ A KOMUNIKATIVNÍ UCHAZEČE/ČKY.
Jsme terénní sociální služba, poskytující služby našim uživatelům v jejich přirozeném sociálním prostředí. Naší cílovou skupinou jsou senioři a osoby s tělesným postižením.
PŘIJMEME 2 UCHAZEČE/ČKY, NÁSTUP OD ČERVENCE NEBO DOHODOU.
PRACOVNÍ DOBA:
- osobní asistence u klientů v jejich domácnostech – dle Zákona o sociálních službách
- pečovatelský kurz (možnost dodělat si až při zaměstnání) nebo střední soc. nebo zdrav. škola,
- řidičský průkaz skupiny B výhodou, není podmínkou.
- 25 dnů dovolené
- věrnostní program - až 2500 Kč ke mzdě navíc pro déle sloužící zaměstance
- roční odměny
- osobní ohodnocení
- služební telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely
- příspěvek na obuv a MHD
- navýšený příplatek za práci o víkendu (nad rámec zákonného příplatku)
- stabilní a přátelský kolektiv
- firemní akce
- neustálá podpora při řešení pracovních problémů.
Vždy přiložte svůj životopis.
Nástup od 1.7.2025 nebo dohodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.