- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme HLAVNÍ ÚČETNÍ, zkušeného člověka, který si vezme pod křídla kompletní vedení účetnictví ve výrobní společnosti na Vysočině. Jde o samostatnou pozici s širokým záběrem – od DPH až po interní reporting. Hledáme někoho, kdo má v číslech jasno, rozumí daňové agendě a dokáže spolupracovat s externími poradci i kolegy napříč firmou.
Účetnictví u nás není rutina, ale důležitý základ pro dobrá rozhodnutí :)
Co Vás u nás čeká:
- Kompletní vedení účetnictví v systému Karat
- Zpracování DPH včetně kontrolních hlášení a daňových přiznání
- Příprava měsíčních sestav (pohledávky, závazky) a interní reporting v Excelu
- Spolupráce s auditory, daňovými poradci a úřady
- Účast na inventurách a odhad nákladů na spotřebu materiálu
- Příležitostně komunikace s externí účetní kanceláří
- Možnost zapojení do konsolidace sesterských společností (není podmínkou)
- Praxe na pozici hlavní účetní a znalost české účetní legislativy
- Schopnost samostatně vést účetnictví a orientaci v daňových povinnostech
- Znalost práce v Excelu pro interní reporting
- Pečlivost, spolehlivost a schopnost komunikace s externími partnery
- Zkušenost s účetním systémem Karat výhodou
- Angličtina není nutná, ale může být výhodou :)
- Motivující mzda na základě zkušeností
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Flexibilní pracovní doba
- Přátelské prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.