- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vedoucí oddělení správy majetku
Nejvyšší správní soud hledá do svého týmu zkušeného a spolehlivého kolegu/kolegyni na pozici vedoucí oddělení správy majetku. Hledáme člověka s organizačními schopnostmi, zkušenostmi v oblasti správy budov a majetku a schopností vést tým i rozsáhlou agendu.
Na této pozici budete zodpovědný/á zejména za:
" komplexní zajištění správy majetku a budov, včetně energetického managementu,
" zajištění oprav, údržby, revizí a technické správy objektů,
" vedení oddělení správy majetku a metodické vedení podřízených,
" průběžnou kontrolu dodržování BOZP a PO, organizaci školení, kontrolu záznamů a revizí,
" akce programového financování včetně přípravy, realizace a vyhodnocení.
" vedení a aktualizaci technické dokumentace budov a zařízení,
" aktualizaci údajů v systémech SMVS, CRAB a v monitoringu spotřeby energií.
" komplexní zajištění veřejných zakázek na svém úseku
" evidence majetku a zásob v systému IRES,
" přípravu podkladů pro odpisový plán, návrhy na nepotřebnost majetku a související úkony.
" zajištění provozu technologických systémů (měření a regulace, TG 2000),
" organizaci úklidu, odpadového hospodářství, likvidace majetku a materiálního zásobování,
" organizaci inventur majetku,
" zajištění agendy bytů a ubytovny,
" zpracování pokynů pro mimořádné provozní situace a součinnost s justiční stráží.
________________________________________
Koho hledáme?
Ideální kandidát/ka má:
" VŠ vzdělání stavebního, ekonomického či právního směru
" zkušenosti v oblasti správy budov, majetku nebo technických provozů,
" organizační schopnosti a praxi s vedením lidí,
" dobrou znalost technických a bezpečnostních předpisů (BOZP, PO)
" orientaci v ekonomické a administrativní agendě (ideálně veřejné zakázky, evidence majetku),
" spolehlivost, důslednost a schopnost samostatně řešit komplexní úkoly.
________________________________________
Proč je skvělá příležitost pracovat na NSS?
" Stabilní zázemí a příjemné pracovní prostředí;
" Moderní technické zázemí prestižní soudní instituce;
" Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, příspěvky FKSP, pružná pracovní doba, možnost homeoffice);
" Můžete se u nás vzdělávat, rozvíjet své schopnosti a profesně růst;
" Termín nástupu po dohodě.
Jedná se o pracovní poměr na plný úvazek dle zákoníku práce s výkonem práce v sídle Nejvyššího správního soudu na Moravském nám. 6, Brno. Platové ohodnocení se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. – 11. platová třída. Osobní příplatek a odměny na základě kvality odvedené práce.
Strukturovaný životopis s motivačním dopisem zasílejte na: e-mail přes , do 31.3.2026.
Nejvyšší správní soud si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude Nejvyšší správní soud jako správce zpracovávat Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.