Vedoucí oddělení správy zařízení

Výzkumný ústav železniční a.s. je společností s více než padesátiletými zkušenostmi a know-how v oblasti železničního výzkumu a zkušebnictví. Specializuje se na poskytování odborných služeb a komplexních řešení v oblasti posuzování, certifikace a zkušebnictví se zaměřením na železniční vozidla, železniční systémy, drážní dopravu a další průmyslová odvětví. Našimi zákazníky jsou výrobci kolejových vozidel a komponentů pro železniční systémy a drážní dopravu, vlastníci železniční infrastruktury, provozovatelé dráhy a drážní dopravy, státní orgány a instituce, a to jak v tuzemsku, tak v zahraničí.

1. Zajišťování služeb souvisejících s objektem (recepce, nájemní smlouvy, úklid, stěhování, údržba ploch, bezpečnostně-technické služby, likvidace odpadů apod)
2. Zjišťování údržby nemovitostí, finanční, administrativní a technická správy objektů
3. Zpracovávání plánu investic, oprav a údržby a jejich realizac
4. Zajišťování oblasti BOZP, PO, ochrany životního prostředí a odpadového hospodářství
5. Zodpovědnost za pravidelné zákonné revize a za údržbu zařízení na objektu
6. Komunikace s dodavateli a kontrolními orgány
7. Pravidelný reporting
8. Práce na projektech
9. Spolupráce na tvorbě a aktualizaci interních směrnic
10. Řízení a vedení malého kolektivu
11. Zajištění a technická podpora provozu firemního vozového parku

• VŠ/SŠ technického směru
• Manažerské dovednosti a zkušenost s vedením lidí
• Zkušenosti v oblasti facility managementu
• Přehled v problematice správy budov a zařízení, stavebních plánech apod.
• Dovednosti plánování (údržba, servisy, investice)
• Orientace ve smluvních dokumentech a ekonomických ukazatelích
• Dovednosti projektového řízení a práce s prioritami
• Dovednosti PC - MS office, a jiné
• Komunikační a organizační dovednosti
• Samostatnost, odpovědnost
• ŘP skupiny B

• pracovní smlouva na HPP
• zaručenou mzdu a zajímavé výkonové odměny 4x do roka
• stravenkový paušál do mzdy zaměstnance (100kč/odpracovaná směna)
• 25% dovolené navíc nad zákonný rámec zp (tj. 5 týdnů)
• 4 dny možnost čerpání indispozičního volna za rok (tzv sick days)
• možnost čerpat homeoffice
• příspěvek na dopravu min. 400kč/měsíc
• vzdělávání a odborný rozvoj
• cafeterie zaměstnaneckých benefitů (příspěvky na zdravotní péči, sport, kulturu, rekreaci)
• příspěvek na penzijní připojištění až do výše 2000 (po roce trvání PP)