| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | Bold Interactive s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 2. 2019 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
V rámci našeho mladého kolektivu podporujeme inovativní řešení a proto v rámci své pozice budeš moci ovlivnit pracovní postupy a nastavit procesy ve firmě pro co nejlepší fungování.
Naše portfolio klientů obsahuje malé, střední i korporátní klienty, soustředíme se na kvalitu práce a rádi s tebou osobně projdeme naše současné práce a klienty.
Co budeš mít na starosti:
Vedení týmu accont managerů
Správu klíčových klientů
Přípravu digitálních strategií
Osobní schůzky s klienty a tvorbu nabídek
Zadávání úkolů a spolupráci s kolegy
Reportování výsledků řediteli
Občasnou komunikaci v angličtině
Co od tebe očekáváme:
Prokazatelné zkušenosti v digitálu
Skvělou úroveň komunikace
Zkušenosti s vedením lidí
Organizační schopnosti
Profesionální a milý přístup
Samostatnost
Zájem o digitální prostředí, technologie a design
Čím dalším nás můžeš nadchnout:
Přesahem do business intelligence
Zkušenostmi s odbornými pozicemi v rámci týmu – IT vývoj, design, marketing
Co nabízíme na oplátku:
Vyjdeme ti vstříc v tvých představách a cílech
Plný úvazek na HPP
Odpovídající finanční ohodnocení podle tvých schopností a zkušeností, s možností stabilního postupu
Stravenky, školení, teambuildingy a další benefity
Mobil a notebook
Práci v příjemném kolektivu mladých lidí, kteří se vzájemně motivují a spolupracují
Pracovní místo na Praze 7 (během roku 2019 přesun na Prahu 1) s možností home office
V odpovědi nezapomeň připojit svůj životopis a krátké info, proč bychom si měli vybrat právě tebe.
Nástup možný ihned!
Těšíme se na nabídky.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
