Nejsme nejvíc cool startup na světě, ale vybudovali jsme skvělý markeťácký tým v Ostravě (Stodolní included:) a teď hledáme accounty, kteří nám pomohou se dále rozvíjet.
Kdo jsme ? Sixtio s.r.o je agentura poskytující kompletní servis v oblasti digitálního marketingu (weby, eshopy, SEO, sociální sítě,…) a naší hlavní výhodou jsou nízko položené ceny. Dobrý account je pro nás poklad a podle toho se tak k nim chováme.
NÁPLŇ PRÁCE:
Iniciování a vedení obchodních schůzek
Návrhy řešení marketingových potřeb zákazníků
Poradenství v oblasti prezentace a propagace na internetu
Péče o stávající zákazníky
POŽADUJEME:
Pokročilá orientace ve webových technologiích (HTML, PHP atd.) a postupech vývoje webů a e-shopů (UX, UI)
Pokročilá orientace v online marketingu (SEO, PPC, sociální sítě)
Obchodní a prezentační schopnosti
Ochotu učit se a makat na sobě
Pečlivost, spolehlivost, samostatnost
Zdravý selský rozum
Velkou výhodou (není podmínkou):
Práce v marketingové či vývojové společnosti
Znalost WordPressu a PrestaShopu
Řidičský průkaz a vlastní automobil
NABÍZÍME:
Ohodnocení: Fixní odměna až 20 000 Kč + provize z realizovaných zakázek
Neomezený mobilní tarif, firemní tablet, roční bonusy
Pohodový kolektiv, lidský přístup v každém směru
Možnost realizace vlastních nápadů či projektů v rámci firmy
Nástup možný ihned
Chtěli byste pracovat s námi? Pošlete nám své CV na e-mail: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.