- 27 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: navrhování, výroba, montáž, demontáž a údržba stavebních zámečnických výrobků a konstrukcí z kovových materiálů, výroba podle vlastního návrhu nebo podle výkresové dokumentace, vedení skladové evidence hutního materiálu, okrajově objednávky hutního materiálu, podíl na plánování časové náročnosti jednotlivých zakázek, uživatelská kontrola a údržba svěřených strojů.
Požadavky: minimálně vzdělání – SOU s výučním listem, odpovědný a aktivní přístup k plnění pracovních úkolů, samostatnost a spolehlivost, slušné vystupování v kolektivu a vůči zákazníkům, praxe v oboru, znalost svařovacích metod MMA, MIG/MAG (znalost TIG, plamen výhodou), orientace ve výkresové dokumentaci, výroba podle výkresových podkladů, ochota vzdělávat se a profesně růst.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu 28.000,– Kč po zapracování, cílové prémie, dovolenou navíc v rámci věrnostního systému, samostatnou, odpovědnou práci ve stabilním prostředí, pestrou pracovní náplň, odpovídající pracovní vybavení a neustálý rozvoj pracovních podmínek, pružný počátek a konec pracovní doby, podnikové stravování od 30,– Kč, stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv a další benefity, které najdete na http://wimex.eu/domu/kariera/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.