- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedená firma na českém trhu, která prodává certifikovanou, zdravotně nezávadnou kvalitní dětskou obuv renomovaných zahraničních i domácích značek.
Hledáme posilu jak na HPP, tak i na poloviční úvazek.
Nástup: ihned, nebo od 1.3.2019
Pracovní doba pro HPP:
po-pá : 11–19
so : 9–16 (1/14 dní)
státní svátky zavřeno
Pracovní doba pro zkrácený úvazek:
po-pá : 9–11
so : 9–16 (1/14 dní)
státní svátky zavřeno
Nicméně potřebujeme místo obsadit na pravidelné směny, nikoliv nahodile.
Co očekáváme:
Praxe v oboru prodeje dětské obuvi vítána
Komunikativnost a milé vystupování – prodavač není podavač zboží, ale očekáváme od něj, že prodá i to, pro co si zákazník nepřišel. Za fantastickým prodavačem se lidé vracejí a je tváří naší prodejny.
Aktivní práce na PC
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?