- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Nákup je Vaše srdcovka? Paráda! Tak my Vám zkusíme říct, proč by Vás mohlo bavit pracovat na nákupu právě u nás.
Jsme menší výrobní společnost s centrálou v zahraničí. Je tedy jasné, že angličtinu budete využívat každý den. Aktuálně rozšiřujeme náš tým a moc by se nám líbil někdo, kdo už má s nákupem zkušenosti. Proč to tak je?
Protože u nás budete nakupovat jak u stávajících dodavatelů, tak budete aktivně vyhledávat i dodavatele nové. A to už vyžaduje zkušenost. Navíc jsme firma, kde stále rosteme, budujeme, tvoříme a hledáme nové cesty. A Vy toho budete součástí. Náš software není dokonalý, takže u každé objednávky budete analyzovat data, budete hodně komunikovat s výrobou, plánovači a logistikou. Prostě nedostanete na všechno přesnou šablonu, jak tu svou práci dělat. Vy zkrátka budete tvořit.
Co bude Vaším úkolem:
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.