- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Nákup je Vaše srdcovka? Paráda! Tak my Vám zkusíme říct, proč by Vás mohlo bavit pracovat na nákupu právě u nás.
Jsme menší výrobní společnost s centrálou v zahraničí. Je tedy jasné, že angličtinu budete využívat každý den. Aktuálně rozšiřujeme náš tým a moc by se nám líbil někdo, kdo už má s nákupem zkušenosti. Proč to tak je?
Protože u nás budete nakupovat jak u stávajících dodavatelů, tak budete aktivně vyhledávat i dodavatele nové. A to už vyžaduje zkušenost. Navíc jsme firma, kde stále rosteme, budujeme, tvoříme a hledáme nové cesty. A Vy toho budete součástí. Náš software není dokonalý, takže u každé objednávky budete analyzovat data, budete hodně komunikovat s výrobou, plánovači a logistikou. Prostě nedostanete na všechno přesnou šablonu, jak tu svou práci dělat. Vy zkrátka budete tvořit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.