- 50 500 – 56 500 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáš stabilní zaměstnání a nebojíš se práce ve směnném provozu? Aktuálně obsazujeme tyto pracovní pozice: montážní dělník, operátor výroby, operátor lakovny. MOŽNOST UBYTOVÁNÍ A SVOZY DO ZAMĚSTNÁNÍ!! Průměrný měsíční výdělek 25.000 Kč/měs., stravenky, 25 dní dovolené, smlouva na hlavní pracovní poměr na 1 rok.
Místo výkonu práce: Dobříš
Nástup: každý týden
Dvousměnný nebo třísměnný provoz
- obsluha strojů
- montáž strojů
- práce na lakovně
- zajištění materiálu do výroby
- spolehlivost
- pracovitost
PRŮMĚRNÝ MĚSÍČNÍ VÝDĚLEK (25.000 KČ/MĚS.)
- základní mzdu od 124 Kč/h (20.400 Kč/měs.)
- příplatek za odpolední (6 Kč/h)
- příplatek za noční 10 % z prům. (min. 16,5 Kč/h)
- příspěvek na penzijní připojištění
- vzdělávací kurzy
- motivační bonusy (0 - 3000 Kč/měs.)
- 25 dní dovolené na kalendářní rok
- hrazené ubytování
- SVOZY DO ZAMĚSTNÁNÍ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.