- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Lagardère Travel Retail je stabilní mezinárodní společnost, která nabízí svým zaměstnancům širokou škálu pracovních příležitostí v konceptech po celé České republice. Důraz klademe především na rozvoj našich zaměstnanců a firemní kulturu.
Do našeho HR týmu hledáme pozitivně naladěného kolegu nebo kolegyni, který/která má chuť a zájem se dále rozvíjet v personalistice a má za sebou již zkušenosti v daném oboru. Pokud se Vám bude líbit nabídka níže, neváhejte a ozvěte se.
Co Vás na této pozici čeká?
Jaké znalosti a dovednosti od Vás očekáváme?
Co Vám můžeme nabídnout?
Jako společnost věříme, že inkluzivní a rozmanitá kultura pomáhá společnostem a jejich lidem prosperovat. Ve společnosti Lagardère Travel Retail se zavazujeme vytvářet takové pracovní prostředí, ve kterém mohou naši lidé využívat svůj potenciál a být sami sebou. Dále se zavazujeme podporovat každého z nich při naplňování jeho ambicí. Vítáme a zvažujeme všechny žádosti a všem kandidátům zajistíme spravedlivé a rovné zacházení.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.