- 55 000 – 69 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, českou automotive společnost působící v Bakově nad Jizerou, hledáme posilu do personálního oddělení.
Co vás čeká?
Především nábor nových zaměstnanců na různé pozice napříč celým závodem.
Administrativa spojená s touto agendou (inzerce, databáze, reporting).
Zodpovědnost za dodržování pracovně-právní legislativy.
Komplexní péče o zaměstnance, včetně agendy související se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru.
Tvorba nových procesů, analýza současného stavu a hledání příležitostí na zdokonalení stávajících procesů a systémů.
Spolupráce a komunikace s externími personálními agenturami, které přidělují pracovníky do závodu.
Jak si vás představujeme?
Máte min. SŠ vzdělání ideálně ekonomického směru.
Nutná je praxe v personalistice (min. 2 roky) a zkušenost s náborem zaměstnanců.
Umíte samostatně řešit úkoly s přihlédnutím k týmovým potřebám, jste proaktivní a nebojíte se ptát.
Jste zodpovědný/á, samostatný/á, organizačně schopný/á a dotahujete věci do konce.
Nechybí vám velmi dobrá orientace v MS Office (především MS Excel).
Máte řidičský průkaz skupiny B a jste aktivním řidičem.
A co vám můžeme nabídnout?
Dlouhodobou perspektivu v prosperující české společnosti a přátelský kolektiv.
Odpovídající mzdové ohodnocení dle vašich zkušeností a praxe.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 100,–Kč po zkušební době.
Po roce spolupráce smlouvu na dobu neurčitou a týden dovolené navíc.
Odměny za životní nebo pracovní výročí, za darování krve.
Zvýhodněné mobilní tarify, slevy na dovolenou a pořízení nového vozu.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.