- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Invia.cz, a.s., jednička v online prodeji zájezdů ve středí Evropě, přijme do svého teamu nového kolegu/kolegyni na pozici
PERSONALISTA
„Do našeho dynamicky se rozvíjecícho týmu přijmeme kolegu/kolegyni na pozici Personalista“
Vidíte na tomto sdělení něco špatně?
Nelíbí se Vám?
Napsali byste to lépe?
Pak možná hledáme právě Vás!
Jednička na trhu online prodeje zájezdů Invia.cz je v rozvojové fázi a proto posiluje své HR oddělení. To znamená obrovskou kariérní příležitost pro Vás. Příležitost stát se součástí leadera na trhu a přímo ovlivňovat personální obsazení společnosti Invia.
Vaším hlavním cílem bude
Zajištění recruitmentu pro pražskou pobočku
Nastavení nástrojů pro talent recruitment = nastavení nástrojů pro náborové aktivity
Sledování náborového plánu a plnění cílů
Každodenním obsahem práce je
Vedení a udržování administrativní personální agendy
Komunikace s kolegy napříč odděleními
Sledování statistik zájmů a úspěšnosti na pohovoru
Práce s interním systémem
Zkrátka
Hledáme talentované „Ejčáristy“, kteří již mají zkušenost s náborem zaměstnanců. Jsou kreativní, samostatní, plní nápadů a inspirace. Nesedí a nečekají, až jim někdo přidělí práci, ale samostatně se dokáží zapojit. Dokáží komplexně pojmout HR agendu, a to nejen nábory, ale i administrativu s tím spojenou. Zkušenost na podobné pozici je podmínkou.
A co za to nabízíme my?
HPP na dobu neurčitou
Práci v mladém, neformálním kolektivu u leadera v cestovním ruchu
Motivační finanční ohodnocení
Benefity ve formě stravenek, relax days, zvýhodněných dovolených, teambuildingových akcí…
Možnost využití zvýhodněných jazykových kurzů
Místo výkonu práce v centru Prahy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.