- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Invia.cz, a.s., jednička v online prodeji zájezdů ve středí Evropě, přijme do svého teamu nového kolegu/kolegyni na pozici
PERSONALISTA
„Do našeho dynamicky se rozvíjecícho týmu přijmeme kolegu/kolegyni na pozici Personalista“
Vidíte na tomto sdělení něco špatně?
Nelíbí se Vám?
Napsali byste to lépe?
Pak možná hledáme právě Vás!
Jednička na trhu online prodeje zájezdů Invia.cz je v rozvojové fázi a proto posiluje své HR oddělení. To znamená obrovskou kariérní příležitost pro Vás. Příležitost stát se součástí leadera na trhu a přímo ovlivňovat personální obsazení společnosti Invia.
Vaším hlavním cílem bude
Zajištění recruitmentu pro pražskou pobočku
Nastavení nástrojů pro talent recruitment = nastavení nástrojů pro náborové aktivity
Sledování náborového plánu a plnění cílů
Každodenním obsahem práce je
Vedení a udržování administrativní personální agendy
Komunikace s kolegy napříč odděleními
Sledování statistik zájmů a úspěšnosti na pohovoru
Práce s interním systémem
Zkrátka
Hledáme talentované „Ejčáristy“, kteří již mají zkušenost s náborem zaměstnanců. Jsou kreativní, samostatní, plní nápadů a inspirace. Nesedí a nečekají, až jim někdo přidělí práci, ale samostatně se dokáží zapojit. Dokáží komplexně pojmout HR agendu, a to nejen nábory, ale i administrativu s tím spojenou. Zkušenost na podobné pozici je podmínkou.
A co za to nabízíme my?
HPP na dobu neurčitou
Práci v mladém, neformálním kolektivu u leadera v cestovním ruchu
Motivační finanční ohodnocení
Benefity ve formě stravenek, relax days, zvýhodněných dovolených, teambuildingových akcí…
Možnost využití zvýhodněných jazykových kurzů
Místo výkonu práce v centru Prahy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.