- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Invia.cz, a.s., jednička v online prodeji zájezdů ve středí Evropě, přijme do svého teamu nového kolegu/kolegyni na pozici
PERSONALISTA
„Do našeho dynamicky se rozvíjecícho týmu přijmeme kolegu/kolegyni na pozici Personalista“
Vidíte na tomto sdělení něco špatně?
Nelíbí se Vám?
Napsali byste to lépe?
Pak možná hledáme právě Vás!
Jednička na trhu online prodeje zájezdů Invia.cz je v rozvojové fázi a proto posiluje své HR oddělení. To znamená obrovskou kariérní příležitost pro Vás. Příležitost stát se součástí leadera na trhu a přímo ovlivňovat personální obsazení společnosti Invia.
Vaším hlavním cílem bude
Zajištění recruitmentu pro pražskou pobočku
Nastavení nástrojů pro talent recruitment = nastavení nástrojů pro náborové aktivity
Sledování náborového plánu a plnění cílů
Každodenním obsahem práce je
Vedení a udržování administrativní personální agendy
Komunikace s kolegy napříč odděleními
Sledování statistik zájmů a úspěšnosti na pohovoru
Práce s interním systémem
Zkrátka
Hledáme talentované „Ejčáristy“, kteří již mají zkušenost s náborem zaměstnanců. Jsou kreativní, samostatní, plní nápadů a inspirace. Nesedí a nečekají, až jim někdo přidělí práci, ale samostatně se dokáží zapojit. Dokáží komplexně pojmout HR agendu, a to nejen nábory, ale i administrativu s tím spojenou. Zkušenost na podobné pozici je podmínkou.
A co za to nabízíme my?
HPP na dobu neurčitou
Práci v mladém, neformálním kolektivu u leadera v cestovním ruchu
Motivační finanční ohodnocení
Benefity ve formě stravenek, relax days, zvýhodněných dovolených, teambuildingových akcí…
Možnost využití zvýhodněných jazykových kurzů
Místo výkonu práce v centru Prahy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.