- 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Tepelská 752/22, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:30 h. Náplň práce: samostatné komplexní zajišťování personální agendy, zejména personální konzultace a poradenství zaměstnancům, vedení osobních spisů zaměstnanců, vedení evidence uchazečů o zaměstnání, tvorba a evidence pracovněprávních dokumentů a podkladů v souvislosti se vznikem, změnou a ukončením pracovního poměru, správa pracovních smluv a dohod mimo pracovní poměr (DPP, DPČ), zpracování podkladů pro mzdovou účetní, úzká spolupráce s ekonomickým oddělením (statistiky, reporty), spolupráce na interních projektech a aktivitách personálního oddělení, komunikace s úřady. Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického zaměření, trestní bezúhonnost, velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office), komunikační dovednosti, zodpovědný a samostatný přístup ke svěřeným úkolům, diskrétnost, profesionalita. Nabízíme: podpora vzdělávání, osobního rozvoje a růstu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, další zaměstnanecké výhody (FKSP, zaměstnanecká strava). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat v pracovní dny 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (v pracovní dny 8:00–14:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.