- 14 250 – 28 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme COLOR, rodinná firma s více než 30letou tradicí. Holding skládající se z několika výrobních společností, produkujících na trh řadu výrobků, se kterými se denně potkáváte v automobilovém, leteckém a drážním průmyslu.
Do našeho přátelského HR týmu hledáme personalistu-/ku s přesahem do HR marketingu.
Je to pozice pro někoho, kdo má rád pestrou a rozmanitou práci, rád se učí novým věcem, baví ho komunikace s lidmi a administrativu bere jako běžnou součást pracovního dne. Skvělá příležitost pro cílevědomé osoby, které chtějí budovat svoji kariéru.
Další firemní benefity: dovolená navíc, stravenkový paušál, odměna za doporučení a pracovní výročí, vánoční bonusy, firemní akce, neomezený přístup ke kávě 😊

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.