- Plný úvazek

Chcete dostat příležitost prosadit se v personalistice?
Společnost KIMM Invest se zabývá nejen správou majetku a zabezpečováním prostor pro jiné výrobní společnosti, ale také zastřešujeme komplet personální agendu – pro 3 společnosti. Protože víme, že vše stojí a padá na lidech, hledáme výkonného a ochotného člověka na pozici:
PERSONALISTA/KA
Chcete dostat příležitost se realizovat v oblasti personalistiky?
Rádi tvoříte a jste ochotni hledat nové cesty?
Těší Vás, když můžete podpořit jiné v jejich rozvoji?
Máte za sebou prokazatelnou praxi?
Pokud ano, pak možná hledáme právě Vás!
Hledáme člověka, který nám pomůže najít a přijmout do firmy výkonné, šikovné zaměstnance, uchopí oblast lidských zdrojů a spolu s výkonnými řediteli daných společností se bude podílet na firemní expanzi! Pokud máte již výsledky na obdobné pozici, rozhodně je oceníme.
Výsledkem Vaší práce bude následující:
Produktivní, aktivní a loajální lidé na palubě naší společnosti (Kimm Invest, Biomedica, Centec)
Zadávání a aktualizace dat personálního programu
Personální agenda v souladu s platnými zákony
Evidence lékařských prohlídek
Co Vám určitě nesmí chybět:
Výborné výsledky na pozici personalista
Uživatelská znalost práce s PC
Znalost personálního SW PERM3 výhodou
Ochota využívat moderní personální metody (vč. práce se sociálními sítěmi)
Odvaha a chuť naučit se něco nového a být v tom opravdu dobrý!
Chcete-li neustále posouvat oblast personalistiky dopředu, pak je tato pozice přímo pro Vás. Staňte se naší součástí a aktivně se podílejte na interním PR a firemní kultuře.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte se ozvat a pošlete Vaše CV na: e-mail přes nebo volejte na zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.