- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Bc. Petra Mrázková, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Zaměstnání vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné
Pružná pracovní doba
Výběrové řízení
Stanovené podmínky: odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle ustanovení § 110
odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění, znalost práce s PC (Microsoft
Office, MS Outlook, Internet, právní informační systém), komunikační schopnosti, příjemné vystupování,
psychická odolnost, samostatnost, vysoká flexibilita, trpělivost, spolehlivost a pečlivost.
Pracovní náplň: zajišťování odborných činností na úseku sociálně-právní ochrany dětí vyplývajících
ze zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění, včetně aktivního vyhledávání
dětí v nepřiznivé sociální situaci, poskytování nebo zprostředkovávání konzultační a poradenské činnosti
v oblasti sociálně-právní ochrany dětí.
Kompletní informace k nabídce naleznete na www.praha16.eu – Volná místa. Písemné přihlášky
do výběrového řízení, a to se všemi požadovanými náležitostmi (nejpozději do 9. 6. 2025 do 12.00 hodin).
5 týdnů dovolené, dny placeného zdravotního volna, osobní příplatek po zkušební době,
stravenky, paušální příspěvek ze SFZ, přátelské prostředí menšího úřadu, možnost
homeoffice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.