Referent sociálně-právní ochrany dětí

Kutná Hora
35.840 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 2. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

Městský úřad Kutná Hora vykonává státní správu a samosprávu ve městě Kutná Hora. Jsme úřad přívětivý k zaměstnancům i občanům. 

Kutná Hora je město s bohatou historií. Historické centrum Kutné Hory, Chrám sv. Barbory, Katedrála Nanebevzetí Panny Marie v Sedlci jsou od roku 1995 zapsané v seznamu UNESCO.

Náplň práce:

Výkon sociálně-právní ochrany dětí, vyhodnocování situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, tvorba individuálních plánů ochrany dítěte, organizace případových konferencí pro řešení konkrétních situací ohrožených dětí a jejich rodin, poskytování sociální práce a koordinace řešení případů ohrožených dětí, výkon veřejného poručenství a opatrovnictví dětí.

Co od Vás očekáváme:

  • ukončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání 1) se zaměřením dle § 110 odst. 4 zákona  č. 108/2006  Sb.,  o sociálních  službách,  ve znění  pozdějších  předpisů (odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka),
  • vítána je zkouška odborné způsobilosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí,
  • výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí nebo správních řízení,
  • výhodou řidičské oprávnění pro skupinu „B“ – aktivní řidič,
  • očekáváme pečlivost, spolehlivost, flexibilitu a odpovědnost,
  • očekáváme schopnost zvládat interpersonálně náročné situace při práci s klientem,
  • vítána je uživatelská znalost práce na PC v programech MS Office.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání ve veřejné správě s jasně definovanými pravidly
  • platové zařazení odpovídá 11. platové třídě, s ohledem na délku započitatelné praxe
  • odborné zázemí a možnost dalšího vzdělávání, práce, která má skutečný smysl
  • přívětivý kolektiv s důrazem na spolupráci
  • dovolená 5 týdnů 
  • indispoziční volno 5 dní ročně 
  • studijní volno 3 dny ročně 
  • příspěvek na dovolenou 2× ročně po 8.000 Kč 
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo dlouhodobý investiční produkt až 1.000 Kč měsíčně 
  • stravenky v hodnotě 140 Kč (z toho 115 Kč hradí zaměstnavatel) 
  • peněžní dary při životních a pracovních výročích a odchodu do důchodu 
  • ošatné 5.000 Kč ročně 

Benefity

  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..