- Plný úvazek

Buďte u zrodu nového oddělení nákupu!
Hledáme spolehlivého a zkušeného kolegu či kolegyni, který/á se chce podílet na vybudování nákupního oddělení od základů. Nabízíme příležitost aktivně ovlivnit procesy, rozvíjet se a stát se důležitou součástí stabilní a rostoucí společnosti.
Nemocnice Šumperk a.s. vyhlašuje výběrové řízení pro obsazení pracovní pozice:
Referent nákupu
Co požadujeme:
o ÚSO s maturitou;
o min. 3 roky odborné praxe v oboru nákupu;
o znalost práce v online prostředí;
o všeobecné právní povědomí a obecné znalosti obchodního zákoníku, znalost průběhu správních a výběrových řízeních, znalosti o portfoliu místních dodavatelských firem a všeobecné povědomí o obchodní komunikaci v rámci národní i mezinárodní sítě a logistické/skladové know-how;
o uživatelská znalost práce na PC (MS Windows, MS Office);
o samostatnost, aktivní a pozitivní přístup k zadaným úkolům, proklientsky orientované a vstřícné vystupování, týmového ducha, spolehlivost, pracovitost a loajalitu;
o zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.
Co Vás čeká:
o zajištění efektivního a hospodárného nákupu materiálů, surovin, výrobků a služeb potřebných pro chod společnosti, v souladu s interními směrnicemi a strategickými cíli firmy;
o zajišťování výběru dodavatelů a vyjednávání obchodních podmínek;
o realizace objednávek dle požadavků;
o sledování a řízení termínů dodávek, kontrola plnění smluvních závazků dodavatelů;
o evidence objednávek v systému;
o vyhodnocování dodavatelů (kvalita, ceny, dodací lhůty);
o komunikace s dodavateli v ČR i zahraničí;
o spolupráce s ostatními odděleními při plánování potřeb a optimalizaci zásob;
o řešení reklamací a neshod ve spolupráci s jinými odděleními;
o pravidelné reportování nadřízenému;
o drobné operativní nákupy s využitím služební platební karty.
Co nabízíme:
o zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
o seberealizaci a možnost profesního růstu;
o plný pracovní úvazek;
o stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
o široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity;
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance.
Výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
K žádosti o zařazení do výběrového řízení je třeba doložit:
o profesní životopis.
Zájem o občany z jiného státu Evropské unie.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!