- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Buďte u zrodu nového oddělení nákupu!
Hledáme spolehlivého a zkušeného kolegu či kolegyni, který/á se chce podílet na vybudování nákupního oddělení od základů. Nabízíme příležitost aktivně ovlivnit procesy, rozvíjet se a stát se důležitou součástí stabilní a rostoucí společnosti.
Nemocnice Šumperk a.s. vyhlašuje výběrové řízení pro obsazení pracovní pozice:
Referent nákupu
Co požadujeme:
o ÚSO s maturitou;
o min. 3 roky odborné praxe v oboru nákupu;
o znalost práce v online prostředí;
o všeobecné právní povědomí a obecné znalosti obchodního zákoníku, znalost průběhu správních a výběrových řízeních, znalosti o portfoliu místních dodavatelských firem a všeobecné povědomí o obchodní komunikaci v rámci národní i mezinárodní sítě a logistické/skladové know-how;
o uživatelská znalost práce na PC (MS Windows, MS Office);
o samostatnost, aktivní a pozitivní přístup k zadaným úkolům, proklientsky orientované a vstřícné vystupování, týmového ducha, spolehlivost, pracovitost a loajalitu;
o zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.
Co Vás čeká:
o zajištění efektivního a hospodárného nákupu materiálů, surovin, výrobků a služeb potřebných pro chod společnosti, v souladu s interními směrnicemi a strategickými cíli firmy;
o zajišťování výběru dodavatelů a vyjednávání obchodních podmínek;
o realizace objednávek dle požadavků;
o sledování a řízení termínů dodávek, kontrola plnění smluvních závazků dodavatelů;
o evidence objednávek v systému;
o vyhodnocování dodavatelů (kvalita, ceny, dodací lhůty);
o komunikace s dodavateli v ČR i zahraničí;
o spolupráce s ostatními odděleními při plánování potřeb a optimalizaci zásob;
o řešení reklamací a neshod ve spolupráci s jinými odděleními;
o pravidelné reportování nadřízenému;
o drobné operativní nákupy s využitím služební platební karty.
Co nabízíme:
o zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
o seberealizaci a možnost profesního růstu;
o plný pracovní úvazek;
o stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
o široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity;
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance.
Výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
K žádosti o zařazení do výběrového řízení je třeba doložit:
o profesní životopis.
Zájem o občany z jiného státu Evropské unie.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.