Referent sociálně-právní ochrany dětí

Kutná Hora
35.840 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

Městský úřad Kutná Hora vykonává státní správu a samosprávu ve městě Kutná Hora. Jsme úřad přívětivý k zaměstnancům i občanům. 

Kutná Hora je město s bohatou historií. Historické centrum Kutné Hory, Chrám sv. Barbory, Katedrála Nanebevzetí Panny Marie v Sedlci jsou od roku 1995 zapsané v seznamu UNESCO.

Náplň práce:

Výkon sociálně-právní ochrany dětí, vyhodnocování situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, tvorba individuálních plánů ochrany dítěte, organizace případových konferencí pro řešení konkrétních situací ohrožených dětí a jejich rodin, poskytování sociální práce a koordinace řešení případů ohrožených dětí, výkon veřejného poručenství a opatrovnictví dětí.

Co od Vás očekáváme:

  • ukončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání se zaměřením dle § 110 odst. 4 zákona  č. 108/2006  Sb.,  o sociálních  službách,  ve znění  pozdějších  předpisů (odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka),
  • vítána je zkouška odborné způsobilosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí,
  • výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí nebo správních řízení,
  • výhodou řidičské oprávnění pro skupinu „B“ – aktivní řidič,
  • očekáváme pečlivost, spolehlivost, flexibilitu a odpovědnost,
  • očekáváme schopnost zvládat interpersonálně náročné situace při práci s klientem,
  • vítána je uživatelská znalost práce na PC v programech MS Office.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání ve veřejné správě s jasně definovanými pravidly
  • platové zařazení odpovídá 11. platové třídě, s ohledem na délku započitatelné praxe
  • odborné zázemí a možnost dalšího vzdělávání, práce, která má skutečný smysl
  • přívětivý kolektiv s důrazem na spolupráci
  • dovolená 5 týdnů 
  • indispoziční volno 5 dní ročně 
  • studijní volno 3 dny ročně 
  • příspěvek na dovolenou 2× ročně po 8.000 Kč 
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo dlouhodobý investiční produkt až 1.000 Kč měsíčně 
  • stravenky v hodnotě 140 Kč (z toho 115 Kč hradí zaměstnavatel) 
  • peněžní dary při životních a pracovních výročích a odchodu do důchodu 
  • ošatné 5.000 Kč ročně 

Benefity

  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.