Referent sociálně-právní ochrany dětí

Český Těšín je přibližně dvaadvacetitisícové historické pohraniční město v Moravskoslezském kraji, ležící na řece Olši přímo na česko-polské hranici. Je obcí s rozšířenou působností a přirozeným správním, kulturním a společenským centrem pro okolní obce. Díky své poloze nabízí dobrou dopravní dostupnost, širokou občanskou vybavenost a pestrý kulturní i společenský život.

Více informací k uvedené pracovní pozici, náležitosti přihlášky naleznete na webových stránkách města Český Těšín: https://www.tesin.cz/volna-pracovni-mista/ds-1095.

Výkon sociálně-právní ochrany dětí v přenesené působnosti podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí, zejména:

• vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny, zpracování individuálních plánů ochrany dítěte,
• provádění šetření v rodinách a pohovorů s dětmi, rodiči a dalšími osobami z okolí dítěte,
• poskytování odborného sociálního poradenství a zprostředkování pomoci odborných zařízení,
• zabezpečování péče o ohrožené děti a provádění neodkladných opatření, a to i v režimu pracovní pohotovosti,
• výkon funkce opatrovníka a poručníka dítěte, účast na jednáních soudu, Policie ČR a dalších orgánů,
• sledování dětí umístěných v ústavní a ochranné výchově,
• spolupráce se školskými a zdravotnickými zařízeními, poskytovateli sociálních služeb, neziskovými organizacemi a dalšími institucemi.

Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků.

Předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka podle § 110 odst. 4 písm b) zákona o sociálních službách (ukončené vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu)

Další požadavky: 

• schopnost samostatné i týmové práce
• pečlivost, důslednost, asertivita a psychická odolnost
• dobré komunikační a organizační schopnosti
• časová flexibilita
• uživatelská znalost na PC (MS Word, MS Excel, Internet)
• řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič

Uvítáme:

• znalost platné legislativy v oblasti sociálně-právní ochrany dětí nebo v sociální práci s ohroženými dětmi
• praxe v sociálně-právní ochraně či s ohroženými dětmi nebo rodinami v krizi

• smysluplnou práci u stabilního zaměstnavatele
• podporu mentora během adaptačního procesu a následnou podporu celého týmu
• 5 týdnů dovolené
• dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené
• pružnou pracovní dobu
• příspěvek zaměstnavatele na stravování
• příspěvek na penzijní připojištění
• příspěvek zaměstnavatele na rekreaci, zdravotní, kulturní a sportovní aktivity
• odměny při pracovních výročích
• zaměstnanecké akce