Nemocnice Šumperk a.s. otevřela v červenci roku 2023 nové samostatné lůžkové rehabilitační oddělení s dispozicí 17 lůžek. Oddělení je primárně koncipováno pro pacienty z lůžkových oddělení nemocnice s potřebou akutní rehabilitace. Předpokládaná doba hospitalizace je 7 až 28 dnů dle diagnózy. Oddělení je přednostně určeno pro péči o pacienty po ortopedických zákrocích, náhradách kloubů, poúrazové stavy a neurologická onemocnění. Především tato skupina pacientů přednostně potřebuje intenzivní, vícefázovou, každodenní rehabilitační léčbu k obnově ztracených schopností a funkcí. Snahou nového akutního lůžkového rehabilitačního oddělení je těmto pacientům pomoci se co nejrychleji vrátit do běžného života.
Co požadujeme:
o odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění – dokončené vzdělání
v oboru ergoterapie;
o zájem o léčebnou rehabilitaci;
o chuť se vzdělávat a myšlení „Out Of The Box“ s otevřeností vůči novým trendům;
o komunikaci s uměním naslouchat a pak mluvit;
o být součástí týmu a respektovat ostatní role.
Co Vás čeká:
o stabilní dynamický kolektiv;
o moderní vybavení nejnovějšími přístroji v rámci elektroléčby, magnetoterapie, vodoléčebných procedur, vysokovýkonný laser, Alter G, rozvíjející se robotická rehabilitace, telerehabilitace;
o podpora specializačního vzdělávání a odborných kurzů ergoterapeutů s plnou podporou vedení nemocnice s možností i plné úhrady vzdělávání, umožnění praxe studentům ergoterapie;
o spolupráce na projektu Pacientská cesta – unikátní ortopedický projekt v rámci celé ČR pro pacienty po TEP nosných kloubů;
o získání širokého spektra zkušeností v rámci práce ergoterapeuta na ambulantní rehabilitaci a lůžkových odděleních nemocnice s možností se setkat s řadou různých diagnóz napříč obory – pooperační a poúrazové stavy, ortopedické diagnózy, neurologická onemocnění, gynekologická a urologická onemocnění, léčba hlasivek a dýchacích cest, spolupráce s místními sportovními kluby při péči o mladé sportovce.
Co Vám nabízíme:
o plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
o odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy;
o motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti;
o příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti;
o zázemí a stabilitu významné společnosti;
o nekuřáckou politiku organizace;
o další významné pracovní benefity – 5 týdnů dovolené, příplatky nad rámec zákoníku práce, podpora dalšího vzdělávání, zvýhodněné stravování, velké množství akcí pro Vás a Vaše rodinné příslušníky v průběhu roku.
Máte zájem o tuto pozici?
Zašlete nám žádost na e-mail přes
Výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
