Referent/referentka sociálně právní ochrana dětí

Kladno
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Statutární město Kladno
nám. Starosty Pavla 44
272 01 Kladno
vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
podle paragrafů 4, 6, a 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků ve znění pozdějších předpisů na pozici pracovník/pracovnice oddělení sociálně právní ochrany dětí Odboru sociálního Magistrátu města Kladna

Informace k výběrovému řízení a podání přihlášky - www.mestokladno.cz

Druh a místo výkonu práce:
referent/referentka sociálních věcí, oddělení sociálně právní ochrany dětí Odboru sociálního Magistrátu města Kladna, pracoviště nám. 17. listopadu 2840, Kladno

Stručná náplň práce:

- výkon souhrnné práce při zajišťování výkonu státní správy na úseku sociálně právní ochrany dětí v určeném obvodě dle zákona o sociálně-právní ochraně dětí a dle nového občanského
zákoníku
- vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě, a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení situace ohroženého dítěte
- provádění úkonů správního řízení v působnosti sociálně právní ochrany dětí dle zákona o sociálně-právní ochraně dětí a příslušného pověření

Co od Vás očekáváme:

věk nad 18 let
plná svéprávnost
trestní bezúhonnost
- státní občanství České republiky
- občanství jiného členského státu Evropské unie
- občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
- fyzická osoba, která je cizincem, mající povolení k trvalému pobytu v České republice
ovládání českého jazyka
vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku

Zaměstnanecké benefity Statutárního města Kladna:

příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500,- Kč měsíčně po uplynutí 12 měsíců pracovního poměru
dovolená v délce 5 týdnů
sick days
stravenky v hodnotě 130 Kč na den
volné vymezené vstupy na plavecký bazén
možnost využívat rekreační středisko v Jáchymově v Krušných horách
pružná pracovní doba
příspěvek na pojištění za škodu způsobenou zaměstnavateli

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s.
K ovčínu 1493/1
182 00 Praha

IČO: 06962114
Datová schránka: het9edz
Další informace:
GPS: 50.137787,14.475909,
S-JTSK: -738173.57 -1038000.68, RUIAN: 22372229

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.