- 34 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Statutární město Kladno
nám. Starosty Pavla 44
272 01 Kladno
vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
podle paragrafů 4, 6, a 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků ve znění pozdějších předpisů na pozici pracovník/pracovnice oddělení sociálně právní ochrany dětí Odboru sociálního Magistrátu města Kladna
Informace k výběrovému řízení a podání přihlášky - www.mestokladno.cz
Druh a místo výkonu práce:
referent/referentka sociálních věcí, oddělení sociálně právní ochrany dětí Odboru sociálního Magistrátu města Kladna, pracoviště nám. 17. listopadu 2840, Kladno
- výkon souhrnné práce při zajišťování výkonu státní správy na úseku sociálně právní ochrany dětí v určeném obvodě dle zákona o sociálně-právní ochraně dětí a dle nového občanského
zákoníku
- vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě, a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení situace ohroženého dítěte
- provádění úkonů správního řízení v působnosti sociálně právní ochrany dětí dle zákona o sociálně-právní ochraně dětí a příslušného pověření
věk nad 18 let
plná svéprávnost
trestní bezúhonnost
- státní občanství České republiky
- občanství jiného členského státu Evropské unie
- občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
- fyzická osoba, která je cizincem, mající povolení k trvalému pobytu v České republice
ovládání českého jazyka
vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500,- Kč měsíčně po uplynutí 12 měsíců pracovního poměru
dovolená v délce 5 týdnů
sick days
stravenky v hodnotě 130 Kč na den
volné vymezené vstupy na plavecký bazén
možnost využívat rekreační středisko v Jáchymově v Krušných horách
pružná pracovní doba
příspěvek na pojištění za škodu způsobenou zaměstnavateli

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?