- Plný úvazek

Příležitost nabízíme jak specialistům v oboru, tak i absolventům.
Co Vám můžeme nabídnout:
o Možnost spojit svou karieru se společností nadnárodního dosahu
o HPP na dobu neurčitou
o Komplexní zaučení do dané problematiky
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Prémie a mimořádné odměny
o Pružnou pracovní dobu
o Příspěvek na stravné
o Zvýhodněné telefonní tarify
o Podnikové rekreační zařízení
o Práci v moderním prostředí nové budovy v Třebíči
Co Vás čeká:
o Jednání s obchodníky a zákazníky za účelem specifikace zakázek
o Cenová kalkulace zakázek
o Příprava technických řešení
o Tvorba technologické dokumentace
o Spolupráce s vedením výroby na realizaci zakázek
Zaměstnanecké výhody: vzdělávání a podpora v osobním rozvoji, mimořádné prémie, stravenky
Nástup ihned nebo dohodou.
V případě, že by Vás tato pozice zaujala, kontaktujte nás kdykoliv na email zobrazit tel. číslo , budeme se na Vás těšit.
nebo telefonicky na tel.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?