- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme stabilní rodinná firma z Hradce Králové a vyrábíme linky na zpracování živočišného odpadu, které již přes 20 let vyvážíme do celé Evropy. Je za námi tradice a láska ke strojírenství.
Jaké výhody naši zaměstnanci čerpají?
Velkou výhodou je pestrost práce, možnost podílet se na zajímavých projektech, a naučit se tak něco nového. Jsme malá firma, člověk se tak občas musí zastat i oblasti, k nimž by se jinde úplně nedostal. Je tady tedy prostor pro odborný rozvoj.
Motivační finanční ohodnocení
Možnost vzdělávání a to jak jazykového (výuka probíhá přímo na pracovišti), tak odborného
Další škála benefitů jako 5. týden dovolené nebo příspěvek na stravné nebo do cafeterie.
Oblast údržby je pro nás velmi důležitá. Technik údržby se stará jak o strojní vybavení našich kolegů ve výrobě, tak i o budovu a její bezprostřední okolí. Práce je to bohatá a pestrá. Na jednu stranu budete v modrákách řešit na příklad zapojení svářeček, za chvíli u počítače zpracovávat objednávky nebo objednávat revize strojů. Budete se spolupodílet na řešení různých technických řešení, věnovat se preventivní údržbě, ale i řešit momentální závady jak na strojním vybavení výroby, tak i na budově, kde sídlíme.
Na pozici potřebujeme elektrikáře s platnou odbornou způsobilostí (vyhl. č. 50/1978 Sb., §6), člověka, který se nebojí práce rukama, ale rozumí si i s počítačem (jako uživatel). Občas je třeba také usednout za volant a někam dojet, potřebujeme tedy aktivního řidiče.
Kandidáta jsme si vysnili jako akčního člověka, hlavu otevřenou co se dokáže a chce učit. To totiž na této pozici bude hlavně v počátcích klíčové. Samozřejmě ho nenecháme samotného, ujme se ho zkušený a velmi akční kolega!
Pokud k tomu všemu bude ještě pečlivý a později i samostatný, bude to už jen tzv. třešnička na dortu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?