- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní rodinná firma z Hradce Králové a vyrábíme linky na zpracování živočišného odpadu, které již přes 20 let vyvážíme do celé Evropy. Je za námi tradice a láska ke strojírenství.
Jaké výhody naši zaměstnanci čerpají?
Velkou výhodou je pestrost práce, možnost podílet se na zajímavých projektech, a naučit se tak něco nového. Jsme malá firma, člověk se tak občas musí zastat i oblasti, k nimž by se jinde úplně nedostal. Je tady tedy prostor pro odborný rozvoj.
Motivační finanční ohodnocení
Možnost vzdělávání a to jak jazykového (výuka probíhá přímo na pracovišti), tak odborného
Další škála benefitů jako 5. týden dovolené nebo příspěvek na stravné nebo do cafeterie.
Oblast údržby je pro nás velmi důležitá. Technik údržby se stará jak o strojní vybavení našich kolegů ve výrobě, tak i o budovu a její bezprostřední okolí. Práce je to bohatá a pestrá. Na jednu stranu budete v modrákách řešit na příklad zapojení svářeček, za chvíli u počítače zpracovávat objednávky nebo objednávat revize strojů. Budete se spolupodílet na řešení různých technických řešení, věnovat se preventivní údržbě, ale i řešit momentální závady jak na strojním vybavení výroby, tak i na budově, kde sídlíme.
Na pozici potřebujeme elektrikáře s platnou odbornou způsobilostí (vyhl. č. 50/1978 Sb., §6), člověka, který se nebojí práce rukama, ale rozumí si i s počítačem (jako uživatel). Občas je třeba také usednout za volant a někam dojet, potřebujeme tedy aktivního řidiče.
Kandidáta jsme si vysnili jako akčního člověka, hlavu otevřenou co se dokáže a chce učit. To totiž na této pozici bude hlavně v počátcích klíčové. Samozřejmě ho nenecháme samotného, ujme se ho zkušený a velmi akční kolega!
Pokud k tomu všemu bude ještě pečlivý a později i samostatný, bude to už jen tzv. třešnička na dortu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.