Jsme stabilní rodinná firma z Hradce Králové a vyrábíme linky na zpracování živočišného odpadu, které již přes 20 let vyvážíme do celé Evropy. Je za námi tradice a láska ke strojírenství.
Jaké výhody naši zaměstnanci čerpají?
Velkou výhodou je pestrost práce, možnost podílet se na zajímavých projektech, a naučit se tak něco nového. Jsme malá firma, člověk se tak občas musí zastat i oblasti, k nimž by se jinde úplně nedostal. Je tady tedy prostor pro odborný rozvoj.
Motivační finanční ohodnocení
Možnost vzdělávání a to jak jazykového (výuka probíhá přímo na pracovišti), tak odborného
Další škála benefitů jako 5. týden dovolené nebo příspěvek na stravné nebo do cafeterie.
Oblast údržby je pro nás velmi důležitá. Technik údržby se stará jak o strojní vybavení našich kolegů ve výrobě, tak i o budovu a její bezprostřední okolí. Práce je to bohatá a pestrá. Na jednu stranu budete v modrákách řešit na příklad zapojení svářeček, za chvíli u počítače zpracovávat objednávky nebo objednávat revize strojů. Budete se spolupodílet na řešení různých technických řešení, věnovat se preventivní údržbě, ale i řešit momentální závady jak na strojním vybavení výroby, tak i na budově, kde sídlíme.
Na pozici potřebujeme elektrikáře s platnou odbornou způsobilostí (vyhl. č. 50/1978 Sb., §6), člověka, který se nebojí práce rukama, ale rozumí si i s počítačem (jako uživatel). Občas je třeba také usednout za volant a někam dojet, potřebujeme tedy aktivního řidiče.
Kandidáta jsme si vysnili jako akčního člověka, hlavu otevřenou co se dokáže a chce učit. To totiž na této pozici bude hlavně v počátcích klíčové. Samozřejmě ho nenecháme samotného, ujme se ho zkušený a velmi akční kolega!
Pokud k tomu všemu bude ještě pečlivý a později i samostatný, bude to už jen tzv. třešnička na dortu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
