- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní rodinná firma z Hradce Králové a vyrábíme linky na zpracování živočišného odpadu, které již přes 20 let vyvážíme do celé Evropy. Je za námi tradice a láska ke strojírenství.
Jaké výhody naši zaměstnanci čerpají?
Velkou výhodou je pestrost práce, možnost podílet se na zajímavých projektech, a naučit se tak něco nového. Jsme malá firma, člověk se tak občas musí zastat i oblasti, k nimž by se jinde úplně nedostal. Je tady tedy prostor pro odborný rozvoj.
Motivační finanční ohodnocení
Možnost vzdělávání a to jak jazykového (výuka probíhá přímo na pracovišti), tak odborného
Další škála benefitů jako 5. týden dovolené nebo příspěvek na stravné nebo do cafeterie.
Oblast údržby je pro nás velmi důležitá. Technik údržby se stará jak o strojní vybavení našich kolegů ve výrobě, tak i o budovu a její bezprostřední okolí. Práce je to bohatá a pestrá. Na jednu stranu budete v modrákách řešit na příklad zapojení svářeček, za chvíli u počítače zpracovávat objednávky nebo objednávat revize strojů. Budete se spolupodílet na řešení různých technických řešení, věnovat se preventivní údržbě, ale i řešit momentální závady jak na strojním vybavení výroby, tak i na budově, kde sídlíme.
Na pozici potřebujeme elektrikáře s platnou odbornou způsobilostí (vyhl. č. 50/1978 Sb., §6), člověka, který se nebojí práce rukama, ale rozumí si i s počítačem (jako uživatel). Občas je třeba také usednout za volant a někam dojet, potřebujeme tedy aktivního řidiče.
Kandidáta jsme si vysnili jako akčního člověka, hlavu otevřenou co se dokáže a chce učit. To totiž na této pozici bude hlavně v počátcích klíčové. Samozřejmě ho nenecháme samotného, ujme se ho zkušený a velmi akční kolega!
Pokud k tomu všemu bude ještě pečlivý a později i samostatný, bude to už jen tzv. třešnička na dortu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.