- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" efektivní řízení procesů výroby
" dodržování technologické kázně ve výrobě
" zaškolování personálu
" procesy stálého zlepšování technologie
" tvorba a změna dokumentace, pracovních postupů
" poskytování technické podpory při řešení problémů při výrobních operacích
" sběr výrobních dat
Po kandidátech požadujeme:
" SŠ vzdělání technického zaměření (nejlépe strojírenství, elektro, fyzika)
" základní znalost AJ nebo NJ
" nutností je znalost práce na PC (MS Office)
" zodpovědnost, samostatnost, schopnost týmové práce, zájem učit se novým
věcem
Nástup možný ihned
Zaměstnanecké výhody : Roční bonusy, 25 dnů dovolené, zázemí nadnárodní společnosti.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes
Z : 10.9.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.