- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Žďár nad Sázavou
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: motivující + benefity
Zajímáte se obecně o širokou škálu moderních strojírenských technologií?
Máte v této oblasti již nejednu zkušenost?
Přitahovala by vás týmová spolupráce technologů ve firmě se zajímavou škálou technologických aplikací?
V takovém případě nabízíme pracovní pozici technologa, který dostane příležitost rozvinout svoje profesní portfolio díky velké šíři vyráběných produktů ve strojírenské firmě s obdivuhodnou tradicí.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
aktivní spoluúčast při zavádění nových produktů do výroby a při inovacích osvědčených produktů
vytváření technologických postupů a dokumentace
výrazný podíl na projektech nových produktů do výroby
spolupráce při vytváření nabídek a kalkulací
spolupráce při normování
účast při řešení zákaznických reklamací a interních neshod
podpora zlepšování výrobních procesů, uplatňování zásad lean manufacturing
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti strojírenství
pokud již na takové pozici pracoval, je to výhoda
poradí si s technologickými postupy, normováním a nabídkovými kalkulacemi
orientuje v nástrojích FMEA, lean manufacturing, APQP a dalších
samozřejmostí je u něj samostatnost a zaměřenost na nová, efektivní řešení
má dostatečnou odolnost vůči stresu a je časově flexibilní
má velmi dobrou znalost MS Office
jeho výhodou může být znalost AJ, příp. NJ
CO VÁM NABÍZÍME?
možnost rozvíjet svoje dovednosti v oblasti technologie a uplatňovat svůj kreativní přínos v dynamické strojírenské firmě s tradicí
možnosti dalšího profesního vzdělávání
motivující mzdové ohodnocení
mobilní telefon
účast na programu zaměstnaneckých benefitů
příspěvek na penzijní připojištění
práce na plný úvazek
pět týdnů dovolené
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?