- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Hledáte stabilní práci z pohodlí kanceláře? Jste na správném místě! Rodinná energie a.s., je malá, ryze česká, dynamická společnost přijmeme zaměstnance na pozici asistent administrativy, Popis pracovní činnosti: správa a archivace smluv, důkladná kontrola nových smluv, zadávání do systému, práce na PC, verifikace zadaných smluv (MS Office, interní databáze), vynikající znalost zejména Excel, práce s e-mailem, příprava pošty a administrativních podkladů
DALŠÍ POŽADAVKY: Co od Vás očekáváme? Dynamického, komunikativního a spolehlivého ducha, pracovníka, který se bude rád učit novým věcem, rád pracuje v kolektivu. Samostatnost, asertivitu, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně, ale být týmovým hráčem.
NABÍZÍME: peněžní stravenky, telefon, kariérní růst a možnost sebezdokonalování, HPP na dobu neurčitou, odborné zaškolení v perspektivním oboru, dynamický přátelský kolektiv
KONTAKT: osobně v sídle společnosti, e-mailem, telefonicky 7:30–17 hod

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.