- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

NÁPLŇ PRÁCE: Hledáte stabilní práci z pohodlí kanceláře? Jste na správném místě! Rodinná energie a.s., je malá, ryze česká, dynamická společnost přijmeme zaměstnance na pozici asistent administrativy, Popis pracovní činnosti: správa a archivace smluv, důkladná kontrola nových smluv, zadávání do systému, práce na PC, verifikace zadaných smluv (MS Office, interní databáze), vynikající znalost zejména Excel, práce s e-mailem, příprava pošty a administrativních podkladů
DALŠÍ POŽADAVKY: Co od Vás očekáváme? Dynamického, komunikativního a spolehlivého ducha, pracovníka, který se bude rád učit novým věcem, rád pracuje v kolektivu. Samostatnost, asertivitu, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně, ale být týmovým hráčem.
NABÍZÍME: peněžní stravenky, telefon, kariérní růst a možnost sebezdokonalování, HPP na dobu neurčitou, odborné zaškolení v perspektivním oboru, dynamický přátelský kolektiv
KONTAKT: osobně v sídle společnosti, e-mailem, telefonicky 7:30–17 hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.