- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce:
Vystavování cenových poptávek, nákupních objednávek a jejich sledování. Komunikace a jednání s dodavateli, prezentace společnosti v rámci jednání. Práce s výkresovou dokumentací a technickými podklady v rámci příprav objednávek. Komunikace se skladem a výrobou pro zajiištění plynulosti dodávek materiálu.
Požadujeme:
SŠ vzdělání nejlépe v oboru strojírenství nebo elektro
Znalost anglického jazyka – aktivně
Práce s počítačem (MS Office)
Praxe v oblasti nákupu nebo prodeje výhodou
Orientace v technické dokumentaci
Řidičský průkaz skupiny B
Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost při práci
Nabízíme:
Jednosměnný provoz
Nástup možný ihned nebo dle dohody
Práce na plný úvazek
Perspektivu ve stabilní a stále se rozvíjející firmě
Možnost seberealizace – odborný a profesní růst
Odpovídající platové ohodnocení
Příspěvek na stravování
Jazykové a další vzdělávací kurzy
Firemní benefity (dovolená navíc,….)
Zaměstnanecké výhody: Nabízíme odpovídající platové ohodnocení, příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy,….
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.