- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte stabilní práci na HPP, kde na loajalitě a skvělém týmu skutečně záleží? Je pro vás motivací přátelská atmosféra a týmová spolupráce? Máte rádi vůni dřeva a wellness? Jste pečlivý a energetický? Tak to tu máme nabídku přímo pro VÁS!
Jsme Horavia s.r.o., vystupující pod obchodní značkou FINSKÁ SAUNA (www.sauna.cz). Jsme malá, rodinná česká společnost, která je již více než 19 let na trhu. Provozujeme 2 e-shopy a máme 5 poboček po ČR a SK. Naší vizí je mít šťastné lidi, kteří si váží super práce v ještě lepším kolektivu.
Naši centrálu a sklady s dobrou dostupností najdete v Brněnských Moravanech již od 1.4.2026
Co u nás budete dělat? 🚀
Kromě standardních skladových operací (balení, expedice, příjem zboží) budete zodpovědný/á za chod celého týmu a efektivitu skladu:
1. Vedení a rozvoj týmu:
Hodnocení a zpětná vazba: Pravidelné hodnocení výkonu týmu skladníků a poskytování konstruktivní zpětné vazby.
Motivace a angažovanost: Aktivní motivace týmu k vysokému výkonu, udržování pozitivní atmosféry a týmového ducha.
Zaškolování nových členů týmu a zajištění kontinuálního rozvoje stávajících zaměstnanců a náboru nových.
2. Plánování a cíle:
Dohled nad plněním cílů: Zajištění včasného a přesného plnění denních, týdenních a měsíčních cílů v oblasti expedice, příjmu a inventur.
Optimalizace pracovních procesů: Navrhování a implementace postupů pro zvýšení efektivity a snížení chybovosti ve skladu.
Tvorba plánů směn a přidělování úkolů jednotlivým členům týmu.
3. Provozní a administrativní úkoly:
Balení, expedice a logistika: Kontrola správnosti balení a přípravy zásilek do krabic a na palety.
Skladová evidence: Práce ve skladovém systému, dohled nad správnou evidencí a manipulací se zbožím.
Manipulace s VZV: Aktivní práce a dohled nad používáním vysokozdvižného vozíku.
Úklid a bezpečnost: Zajištění dodržování BOZP, pořádku a čistoty ve skladu.
Hledáme někoho, kdo má dobré organizační schopnosti, samostatnost a zodpovědnost, a především:
Loajalitu a Spolehlivost: Dlouhodobou spolupráci si ceníme. Roční odměnový systém na základě analytických dat . Pokud budete šikovní - rozhodně to oceníme.
Pečlivost a Proaktivitu: Zboží musí k zákazníkům dorazit v pořádku a včas.
Manuální a fyzickou zručnost: Práce zahrnuje manipulaci s balíky o hmotnosti až 50 kg.
Flexibilitu: Schopnost pružně reagovat na změny v rychle se měnícím prostředí trhu. Neustále se snažíme zlepšovat se.
Dobré komunikační schopnosti.
Řidičský průkaz skup. "B".
Schopnost pracovat ve výškách (orientace ve skladových prostorách).
Zdravotní způsobilost a Ochota učit se novým věcem.
Výhodou: Zručnost a umění práce se dřevem, znalost cizího jazyka, znalost práce na PC.
Stabilní zázemí ekonomicky silné společnosti (18+ let na trhu).
Zaměstnání na HPP s dlouhodobou perspektivou.
Skvělý tým mladých lidí a přátelskou atmosféru.
Stravenkový paušál navíc k platu.
Dovolená: Dva dny volna navíc za zotavenou.
Odměny za docházku
Firemní wellness: Po pracovní době můžete ve vybraných dnech relaxovat v našem firemním wellness.
Občerstvení na pracovišti- káva a čaj
Pojištění odpovědnosti za škodu vzniklou zaměstnavateli.
Příspěvky na penzijní pojištění (po 3 letech ve firmě).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.