- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost PROMA REHA, s.r.o., český výrobce vybavení pro zdravotnická zařízení, hledá pracovníka/pracovnici na pozici „DISPEČER SERVISU“ – hlavním úkolem bude operativní řízení servisních techniků, externí komunikace se zákazníkem a příprava podkladů pro fakturaci. Nástup možný ihned.
Náplň práce: operativní řízení servisních techniků; řízení jednotlivých servisních zakázek; externí komunikace se zákazníkem; interní komunikace s ostatními firemními odděleními; dokumentování servisních případů v IS Helios Orange; příprava podkladů pro fakturaci; vyřizování reklamací, správa servisních smluv se zákazníky; nabídka pravidelných služeb zákazníkům.
Požadavky: SŠ vzdělání technického směru; min. řidičský průkaz sk. B; pokročilá znalost anglického jazyka; znalost MS Windows, MS Office; příjemné vystupování, výborné organizační a komunikační schopnosti; vysoké pracovní nasazení a orientace na zákazníka; samostatnost a ochota učit se novým věcem; spolehlivost, loajalita a časová flexibilita; výpis z rejstříku trestů; výhodou – znalost informačního systému Helios Orange, vyhláška č. 50/1978 Sb., §5 a výše, vyšší úroveň znalosti anglického jazyka, popřípadě dalších cizích jazyků.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou a samostatnou práci v dynamickém prostředí české expandující společnosti; zaškolení, odborný a profesní růst; příjemné pracovní prostředí; zázemí stabilní a prosperující společnosti; bonusy za výsledky a splnění cílů.
V případě, že Vás tato pracovní nabídka zaujala, zašlete strukturovaný životopis s krátkým průvodním dopisem na e-mail: kariera@promareha.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.